Sobat pencaker, sering sekali terjadi situasi disaat semua tahapan rekrutmen sudah sesuai ekspetasi dan tentunya sobat dianggap lolos kualifikasi, tibalah saat offering letter, atau penawaran gaji.
Namun Ada beberapa situasi di mana gaji yang diharapkan tidak sesuai dengan kenyataan. Situasi itu adalah :
- Gaji yang ditawarkan perusahaan lebih rendah dari gaji yang diharapkan. Hal ini dapat terjadi karena berbagai faktor, seperti kondisi keuangan perusahaan, persaingan di pasar tenaga kerja, atau tingkat pengalaman kandidat.
- Gaji yang ditawarkan perusahaan tidak sesuai dengan tingkat pengalaman dan keterampilan kandidat. Hal ini dapat terjadi karena perusahaan tidak menyadari nilai kandidat, atau karena mereka tidak memiliki anggaran yang cukup untuk membayar kandidat dengan gaji yang sesuai.
- Gaji yang ditawarkan perusahaan tidak sesuai dengan standar industri. Hal ini dapat terjadi karena perusahaan tidak mengikuti standar industri, atau karena mereka berada di lokasi yang memiliki biaya hidup yang rendah
Berikut adalah beberapa tips untuk negosiasi gaji saat tidak sesuai harapan:
- Lakukan riset. Sebelum memulai negosiasi, penting untuk melakukan riset tentang gaji yang pantas untuk posisi yang Anda lamar. Anda dapat menggunakan situs web seperti Glassdoor.com atau Indeed.com untuk mencari tahu gaji rata-rata untuk posisi yang Anda lamar di perusahaan yang sama atau serupa.
- Kenali nilai Anda sendiri. Selain melakukan riset, penting juga untuk mengenali nilai Anda sendiri. Apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan? Apa keahlian dan pengalaman Anda? Apa yang dapat Anda capai untuk perusahaan?
- Bersikaplah percaya diri. Saat negosiasi, penting untuk bersikap percaya diri. Jangan takut untuk meminta apa yang Anda inginkan. Jika Anda tidak percaya diri, perusahaan juga tidak akan percaya pada Anda.
- Bersikaplah terbuka untuk kompromi. Tidak mungkin Anda akan mendapatkan semua yang Anda inginkan dalam negosiasi. Jadi, penting untuk bersikap terbuka untuk kompromi. Misalnya, jika Anda tidak bisa mendapatkan gaji yang Anda inginkan, Anda bisa meminta bonus atau tunjangan lain.
- Jangan takut untuk menolak. Jika Anda tidak puas dengan tawaran yang diberikan perusahaan, jangan takut untuk menolaknya. Anda selalu bisa mencari perusahaan lain yang lebih menghargai Anda.
Berikut adalah beberapa tips tambahan yang bisa Anda lakukan saat negosiasi gaji:
- Bersikaplah profesional. Meskipun Anda sedang negosiasi, tetaplah bersikap profesional. Jangan bersikap emosional atau agresif.
- Bersikaplah sopan. Hormati pihak lain yang sedang bernegosiasi dengan Anda.
- Bersikaplah tegas. Jangan takut untuk mengatakan apa yang Anda inginkan.
- Bersikaplah siap. Persiapkan diri Anda dengan baik sebelum negosiasi. Ketahui apa yang Anda inginkan dan apa yang Anda bersedia untuk terima.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda bisa meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan harapan Anda.
Berikut adalah contoh negosiasi gaji saat tidak sesuai harapan:
“Terima kasih atas tawaran pekerjaannya. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan Anda. Namun, saya ingin mengajukan gaji sebesar [gaji yang Anda inginkan]. Saya percaya bahwa gaji tersebut sesuai dengan pengalaman dan keahlian saya, serta nilai yang dapat saya berikan kepada perusahaan.”
Jika perusahaan menolak tawaran Anda, Anda bisa mencoba mengajukan negosiasi ulang dengan memberikan alasan yang kuat. Misalnya, Anda bisa mengatakan bahwa Anda memiliki pengalaman yang lebih banyak dari kandidat lain, atau Anda memiliki keahlian yang khusus yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Jika perusahaan tetap menolak tawaran Anda, Anda bisa memutuskan untuk menerima tawaran tersebut atau menolaknya. Jika Anda memutuskan untuk menerima tawaran tersebut, Anda bisa mencoba negosiasi ulang gaji Anda beberapa bulan kemudian setelah anda dapat berkontribusi lebih terhadap perusahaan.
